Kariera

W CV proszę zawrzeć klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetworzenie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2002 r . Nr. 101., poz. 926. ze zmianami)”

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres: rekrutacja@cezar.eu lub na adres CEZAR Przedsiębiorstwo Produkcyjne Dariusz Bogdan Niewiński, ul. Strefowa 2, 19-300 Ełk.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

1. Project manager

Opis stanowiska:

Nadzór, wsparcie i koordynacja realizacji projektów w firmie - nadzorowanie procesu wdrożenia i utrzymania aplikacji biznesowych,
Zarządzanie zakresem, harmonogramem, budżetem i ryzykiem w całym cyklu życia projektu,
Koordynacja przebiegu procesu projektu i prowadzenie dokumentacji projektowej,
Wsparcie w pokonywaniu problemów i trudności w projekcie,
Zapewnienie skutecznej komunikacji w ramach zespołu projektowego i wsparcie w ocenie zadań,
Zapewnienie efektywnej alokacji zasobów,
Bieżąca współpraca z innymi działami firmy oraz zewnętrznymi podmiotami.

Wymagania:

Kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu projektów i zespołów projektowych,
Wykształcenie wyższe techniczne.
Znajomość narzędzi do zarządzania projektami,
Doświadczenie w projektach prowadzonych zwinnie i klasycznie,
Orientacja na jakość, projekt i pracę zespołową,
Doskonałe umiejętności organizacyjne,
Umiejętność pracy w środowisku wieloprojektowym,
Chęć i odwaga do inicjowania zmian, wprowadzania ulepszeń i optymalizacji,
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Oferujemy:

Atrakcyjne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę;
Dodatkowe ubezpieczenia grupowe;
Zniżki na produkty firmowe;
Przyjazne środowisko pracy;
Narzędzia niezbędne do wykonywania powierzonego stanowiska.

2. Referent ds. wdrożeń

Opis stanowiska:

szeroki zakres prac nad wdrożeniami nowych projektów;
analizy ofert i komunikacja wewnątrz firmy ze współpracującymi działami;
kontakt z klientami przy nowych wdrożeniach;
opracowywanie ofert cenowych;
opracowywanie dokumentacji technicznej;
monitorowanie rynku pod kątem działań konkurencji.

Oferujemy:

atrakcyjne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę;
dodatkowe ubezpieczenia grupowe;
zniżki na produkty firmowe;
przyjazne środowisko pracy;
narzędzia niezbędne do wykonywania powierzonego stanowiska.

Wymagania:

wykształcenie wyższe;
odpowiedzialność, sumienność, skrupulatność, samodzielność;
bardzo dobra organizacja działań i zleconej pracy;
umiejętność pracy pod presją czasu;
wysoko rozwinięte zdolności analityczne, kreatywność, łatwość reagowania i rozwiązywania złożonych problemów związanych z funkcjonowaniem produktu.
znajomość Pakietu MS OFFICE;
umiejętność czytania rysunku technicznego;
bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

3. Kierownik działu badań i rozwoju

Wymagania:

Wykształcenie wyższe techniczne,
Doświadczenie w obszarach zarządzania zmianą, wdrażania nowych produktów,
Znajomość zagadnień, wymagań, norm i przepisów z dziedziny konstrukcji stalowych, spawalnictwa, technologii klejenia, technologii wytwarzania płyt warstwowych (izotermicznych), mechaniki i budowy maszyn,
Znajomość programów do zarządzania dokumentacją konstrukcyjno-technologiczną,
Znajomość programów do projektowania 3D,
Bardzo dobra znajomość rysunku technicznego,
Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym,
Zdolności analityczne, komunikatywność, doskonałe umiejętności zarządzania czasem,
Umiejętność kierowania zespołem,
Dobra umiejętność obsługi pakietu MS Office (Excel i Power Point).

Oczekiwania:

Efektywne zarządzanie działem badawczo-rozwojowym,
Planowanie pracy oraz nadzór nad jakością i terminowością realizowanych projektów w nowo powstającym dziale badawczo-rozwojowym,
Tworzenie, weryfikacja i nadzór nad dokumentacją techniczną i pracami konstrukcyjnymi,
Udział w opracowywaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań technicznych,
Obserwacja i kontrola aktualnie stosowanych procesów technologicznych, praca nad ich usprawnieniem, zwiększeniem produktywności i efektywności,
Monitorowanie parametrów jakościowych wytworzonych wyrobów lub procesów,
Uzgodnienia techniczne z podwykonawcami,
Zapewnienie zgodności dokumentacji technicznej z wymogami klienta.

Oferujemy:

Atrakcyjne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę;
Dodatkowe ubezpieczenia grupowe;
Zniżki na produkty firmowe;
Przyjazne środowisko pracy;
Narzędzia niezbędne do wykonywania powierzonego stanowiska.

4. Specjalista ds. eksportu

Wymagania:

wykształcenie wyższe;
2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;
dobra znajomość języka francuskiego w mowie i piśmie;
mile widziane również znajomość innych języków;
dobra znajomość Excela;
nastawienie na działanie,
samodzielność w działaniu, podejmowaniu decyzji i odpowiedzialność.

Oczekiwania:

współpraca z obecnymi klientami;
sporządzanie ofert handlowych;
współpraca przy podpisywaniu umów handlowych;
kompleksowa obsługa klientów i procesu realizacji zamówień;
realizacja planów sprzedaży;
analiza preferencji klientów, rynków i konkurencji;
raportowanie do kierownika działu.

Oferujemy:

atrakcyjne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę;
dodatkowe ubezpieczenia grupowe;
zniżki na produkty firmowe;
przyjazne środowisko pracy;
narzędzia niezbędne do wykonywania powierzonego stanowiska.

5. Technolog

Wymagania:

wykształcenia wyższego chemicznego, preferowana specjalizacja – technologia chemiczna
znajomości zagadnień z zakresu technologii polimerów, tworzyw sztucznych i inżynierii chemicznej
umiejętności pozyskiwania informacji ze źródeł zewnętrznych oraz nawiązywania kontaktów w celu zdobycia informacji o możliwościach wykorzystania własności oferowanych chemikaliów w projektowanym wyrobie
doświadczenie zawodowe mile widziane

Oczekiwania:

prowadzenie prac badawczo rozwojowych w zakresie formulacji mieszanin w kierunku uzyskania wyrobów oraz badania ich właściwości fizyko-chemicznych i mechanicznych
dostosowywanie wyrobów do potrzeb klientów, modernizowanie istniejących wyrobów
nadzór nad wdrażaniem nowych technologii
współpraca z działami produkcji i marketingu
opracowywanie dokumentacji dla wyrobu na poszczególnych etapach projektowania

Oferujemy:

umowę o pracę w firmie posiadającej stabilną pozycję na rynku
przyjazną atmosferę pracy
możliwość rozwoju zawodowego

6. Spawacz/Mechanik Utrzymania Ruchu

Wymagania:

przygotowania elementów do spawania zgodnie z dokumentacją techniczną
wykonywanie połączeń spawanych zgodnie z dokumentacją techniczną i technologiczną procesu spawania,
spawanie elementów i konstrukcji stalowych różnymi metodami spawania
składanie konstrukcji stalowych
wykonywanie czynności związanych z naprawą maszyn i urządzeń
podejmowanie działań mających na celu usprawnienie procesu produkcyjnego i doskonalenie produktu
przestrzeganie zasad bhp w zakładzie i na stanowisku pracy, odpowiedzialność za powierzone mienie i materiały

Zadania:

wykształcenie kierunkowe
doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
wiedza z zakresu mechaniki i budowy maszyn
zmysł techniczny
mile widziane zdolności konstrukcyjne
dobra znajomość rysunku technicznego oraz obsługi przyrządów pomiarowych
mile widziane aktualne uprawnienia

Oferujemy:

atrakcyjne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
praca w zgranym zespole
dodatkowe ubezpieczenia grupowe
zniżki na produkty firmowe

7. Elektryk utrzymania ruchu

Wymagania:

wykształcenie kierunkowe
uprawnienia SEP do 1 kV
doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
umiejętności czytania dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych
znajomość systemów sterowania urządzeń i maszyn
zmysł techniczny
umiejętność pracy w zespole
dyspozycyjność i gotowość do pracy w systemie zmianowym
mile widziane zdolności konstrukcyjne

Obowiązki:

zapewnianie ciągłości pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych
diagnostyka oraz usuwanie awarii
nadzór nad prawidłowym działaniem maszyn
realizacja planowych konserwacji i przeglądów
instalacja nowych maszyn oraz urządzeń
raportowanie prac do systemu zarządzającego działem UR

Oferujemy:

stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę
cenimy przyjazną atmosferę, dzięki której praca staje się przyjemnością a pracownik ma możliwość rozwoju własnego potencjału poprzez udział w kursach i szkoleniach.
Atrakcyjne warunki zatrudnienia

8. Operator wtryskarek

Oczekiwania:

obsługa maszyn produkcyjnych – wtryskarek
kontrola jakości wyprodukowanych produktów
zmiana form wtryskowych
uzupełnianie materiału we wtryskarkach
prace manualne z obsługi linii produkcyjnej
dbanie o porządek i organizację własnego stanowiska
zmysł techniczny
mile widziane doświadczenie zawodowe, jednakże istnieje możliwość przyuczenia do zawodu – operator wtryskarki

Oferujemy:

Ciekawą, pełną wyzwań pracę z możliwością rozwoju personalnego
Wynagrodzenie adekwatne do kompetencji

9. Operator/pomocnik operatora maszyn drukarskich

Wymagania:

szybkość uczenia się, dokładność, odpowiedzialność i sumienność,
nie oczekujemy doświadczenia wszystkiego Cię nauczymy!

Oferujemy:

stabilne zatrudnienie w renomowanej Firmie;
ciekawą, pełną wyzwań pracę z możliwością rozwoju personalnego;
miesięczny system premiowy oparty na przejrzystych zasadach;
zarobki adekwatne do wiedzy i umiejętności w oparciu o matrycę kompetencji,
aktualizowaną co 6 miesięcy;
atrakcyjne premie za rekomendacje nowych pracowników;
liczne premie do zdobycia w ciągu roku za wdrożenie pomysłów usprawniających prace;
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

10. Ślusarz narzędziowy

Wymagania:

wykształcenie min. zawodowe;
znajomość rysunku technicznego;
umiejętność samodzielnej pracy;
szybkość uczenia się, dokładność, odpowiedzialność i sumienność;

Oferujemy:

ciekawą, pełną wyzwań pracę z możliwością rozwoju personalnego;
zatrudnienie w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
zarobki adekwatne do wiedzy i umiejętności;
możliwość przyuczenia na danym stanowisku.

Praca na dwie zmiany (6:00-14:00, 14:00-22:00)